Veelgestelde vragen

Een recruitmentplatform dat internationale vakmensen werft, screent en via uw eigen klantportaal aan u voorstelt. U beoordeelt voorstellen, volgt uw vakmensen en beheert uren en facturen op één plek.

Nee. WorkAbroad is een recruiter en introductiepartner. Wij werven en stellen kandidaten voor; het juridische werkgeverschap ligt volledig bij u als uitzendorganisatie. Daardoor verandert er niets aan uw eigen verplichtingen en certificeringen.

Uit heel Europa. We zijn niet aan een enkel land gebonden en breiden het werfbereik actief uit, zodat we ook bij groeiende vraag kunnen blijven leveren.

U werkt met een vaste vergoeding per gewerkt uur per geplaatste kandidaat, zolang die persoon bij u werkt. Geen plaatsing betekent geen kosten. Het exacte tarief bespreken we in een kennismaking, afgestemd op uw situatie.

Via gerichte internationale werving. Elke kandidaat doorloopt een vaste, AI-ondersteunde intake waarin specialisatie, werkervaring, rijbewijs, beschikbaarheid en taalniveau worden vastgelegd. U ziet alleen relevante, voorgescreende profielen, zonder opgeklopte verkooppraat.

Kandidaten worden uitsluitend aan u voorgesteld nadat zij aantoonbaar toestemming hebben gegeven voor het delen van hun gegevens. Als uitzendorganisatie houdt u daarnaast uw eigen AVG-verantwoordelijkheid richting de kandidaat zodra deze bij u in dienst is.

Ja. U beslist altijd zelf welke kandidaat u accepteert. Een voorstel is een voorstel: wijst u iemand af, dan bieden wij die kandidaat automatisch aan een andere organisatie aan.